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查看: 1451|回复: 7

定增核心员工的认定

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发表于 2016-8-8 14:51:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
新三板挂牌主体准备搞定增,子公司员工是否可以作为核心员工参与((子公司员工与子公司签订的劳动合同)
发表于 2016-8-15 16:37:29 | 显示全部楼层
如果是挂牌主体的全资子公司,可能还有机会 ,如果只是控股子公司员工,我觉得不否可以.毕竟是两家独立的法人,无法认定为挂牌主体的核心员工参与.
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 楼主| 发表于 2016-8-17 10:37:32 | 显示全部楼层
全资子公司的员工就可以吗?
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6 
发表于 2016-8-17 13:46:01 | 显示全部楼层
enzowong 发表于 2016-8-17 10:37
全资子公司的员工就可以吗?

不可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2016-8-18 09:32:53 | 显示全部楼层
catg 发表于 2016-8-17 13:46
不可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。

为什么呢?有解决办法吗?
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6 
发表于 2016-8-18 09:35:15 | 显示全部楼层
enzowong 发表于 2016-8-18 09:32
为什么呢?有解决办法吗?

和母公司签劳动合同
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 楼主| 发表于 2016-8-23 09:34:50 | 显示全部楼层
catg 发表于 2016-8-18 09:35
和母公司签劳动合同

呵呵,就是这个解决不了啊。。。
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1 
发表于 2016-8-23 16:35:34 | 显示全部楼层
不能。。。。
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