最近看了几个制药企业,收集整理关于制药企业的核心优势。
我认为#品种、品牌、精细化管理、销售团队、经营创新(生产、研发、销售模式等)#很重要。
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制药企业核心竞争力 中国目前已经有原料药和制剂生产企业超过4700家,其中很大一部分的竞争都是围绕产品的市场份额的竞争,采用的方法基本上是靠外部投入、规模扩张、价格杠杆等,但是这都不是可持续发展的做法。新医改勾勒的全民医保蓝图激发了庞大的药品需求,提倡创新,运用科技,参与国际竞争,带给中国医药企业前所未有的大好机遇。在机会均等、优胜劣汰的竞争法则中,保持强者的优势不仅要依靠对时机的敏锐判断和准确把握,更源自企业核心竞争力的重塑与爆发。 构成一个制药企业核心竞争力的因素包括哪些? 从制药企业内部来看,构成核心竞争力的因素很多,划分的标准也不是惟一的,医药企业的核心竞争力是一个多元化的概念,是多种因素相互作用的动态集合,大体可以细化为4个方面的因素,一是规模竞争力(包括销售收入、资产、人员数量等指标),我们知道,目前中国有97%的药品是仿制药,产品功能趋同的时候,品牌影响力将对企业影响产生很大的作用,而品牌是靠规模支撑的,在产业还不够集中的今天,规模化经营是部分企业占领市场份额的有力手段;第二是效益竞争力(包括利润、销售利润率、人均利润、资产负债率等指标),效益是企业追逐的核心,盈利能力是企业基业长青的根本;第三是成长竞争力(包括多项考核企业业务成长能力的指标);公司要大而强,也要稳健和持续增长,我们不能忽视百强群体中,有一群企业,他们不以规模制胜,而以创新为引擎,驱动企业的持续高增长。第四是创新竞争力(主要考核企业创新的效率),创新是制药业的灵魂,在国家鼓励自主创新的当下,企业要谋求长远发展,必须依靠产品和技术的不断升级。此外,我们也要看到核心竞争力不仅是这些要素简单组合,而是一个企业在特定发展阶段中,整合运用各个竞争要素的能力,这需要实践与智慧。 产品力是不是决定企业发展速度甚至生命周期长短的关键因素(持续性)? 对于一个成功的企业而言,在商业实践中比对手更有先知先觉,更能审时度势,更会自省自知,更具魄力胆识。成功的商业模式在教科书里已经罗列得琳琅满目,但是生搬硬套是不行的,每一个医药企业都有独立的个性,对核心竞争力的理解和定位也不相同,没有一条成功的路径是可以简单重复的,但是成功在于坚持,在于平衡、整合、创新的能力。 世界上任何事物的发展都存在着生命周期,企业也不例外。企业生命周期如同一双无形的巨手,始终左右着企业发展的轨迹。大约有60%的企业遵循的周期运行顺序是上升期→ 高峰期→平稳期→ 低潮期。4个小周期的运行相对比较稳定,没有大起大落,即使经营业绩平平,但只要在低潮期不出现大的投资失误,一般都能比较顺利地通过4个小周期的循环。也有40%的企业会出现一些跳跃,所以准确给自己定位是很重要的,不同的周期其定位也不相同。成功的企业在于,可以将企业成长上升的周期尽量延长。药品是一种特殊商品,因此产品的技术含量、有效性、安全性是根本要素。通过创新提升药品的产品力是制药企业延长产品生命周期的有效手段。来源:http://wenku.baidu.com/view/3fa9da72f242336c1eb95e87.html ---------------------------------------------------------------------------------------------
第二代药企崛起 制药企业核心竞争力何在?
较长一段时间,中国制药企业在谈到自己的核心竞争力时,其寻找的标杆一般是这样的:产品研发上看恒瑞、豪森;处方药产品营销上看以岭、天士力;OTC产品营销上看修正、仁和;销售队伍上看扬子江、济民可信;海外拓展上看华海、海正。尽管这些暂时的偶像级选手确有值得借鉴之处,但令人惋惜的是大多数企业只看到了这些优秀企业“术”的一面,急切渴望复制它们的销售业绩,却对“道”的一面视而不见。事实上,选择标杆同样有长短之分。一方面渴望将与自己接近的选手的精华吸纳,另一方面试图将与自己暂时看来距离遥远的选手作为旗帜和永不停息的动力。 --------------------------------------------------------------------------------
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