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外部董事获赠股份是否为股份支付

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发表于 2011-11-28 09:30:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教各位,公司外部董事无偿获赠股份,该董事未在公司任其他职务,亦未领薪,是否为股份支付?
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发表于 2011-11-28 09:36:15 | 显示全部楼层
个人认为应该算
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 楼主| 发表于 2011-11-28 09:39:02 | 显示全部楼层
benwoo 发表于 2011-11-28 09:36
个人认为应该算

请教具体的理由,谢谢。
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发表于 2011-11-28 10:21:21 | 显示全部楼层
股份支付,是“以股份为基础的支付”的简称,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予
权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付准则所指的权益工具是指企业自
身权益工具,包括企业本身、企业的母公司或同集团其他会计主体的权益工具。外部董事不是公司员工,也并非准则所说的其它方提供服务的情况。应该不算是股份支付。但同时还需要了解外部董事是否为控股股东或集团内职工,如果是,则可认为需要在控股股东或集团层面进行股份支付处理。

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外部董事不是在为公司提供服务么  发表于 2011-11-28 11:31
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发表于 2011-11-28 10:21:55 | 显示全部楼层
国有控股的上市公司不容许给外部董事授予股权激励
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 楼主| 发表于 2011-11-28 14:34:10 | 显示全部楼层
pecai 发表于 2011-11-28 10:21
股份支付,是“以股份为基础的支付”的简称,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予
权益工具或者承担 ...

董事会作为股东会的执行层,进行公司决策,外部董事参加董事会,是否为给公司提供服务呢?
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发表于 2011-11-28 14:52:20 | 显示全部楼层
按股份支付的定义 应该不算
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发表于 2011-11-28 15:24:01 | 显示全部楼层
按照应付职工薪酬的说法,外部董事也属于职工范围
(一)职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。

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按具体准则9号,董事津贴归入职工薪酬,如此理解,董事获得股份应构成股份支付。  发表于 2011-11-29 13:05
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发表于 2011-11-28 15:31:40 | 显示全部楼层
cf1998 发表于 2011-11-28 14:34
董事会作为股东会的执行层,进行公司决策,外部董事参加董事会,是否为给公司提供服务呢?

外部董事和内部董事都是受雇于公司,但是否从公司拿薪则不一定,对于是否给公司提供服务,则是肯定的,我当时的考虑是无论拿薪与否董事都是为公司服务的,那么对于没有拿薪的董事,公司是否需要计提一块费用出来,同时增加资本公积?实务中当然没有这样操作的。对于公司授予外部董事股份,我想公司以董事为公司提供服务为由授予董事股份的说法有些牵强。
具体为什么授予董事股份,还需要再说清楚。如果是董事是母公司的管理层,母公司为了鼓励员工将子公司股权授予员工,则股份支付应确认在母公司层面,而不是子公司。
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发表于 2011-11-28 22:40:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 goodman2 于 2011-11-28 22:51 编辑

企业会计准则解释第四号
七、企业集团内涉及不同企业的股份支付交易应当如何进行会计处理?
答:企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易,应当按照以下规定进行会计处理:
(一)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外,应当作为现金结算的股份支付处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。

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