到底可不可以向挂牌公司子公司的员工实施股权激励？

king190524

到底可不可以向挂牌公司子公司的员工实施股权激励？很多人说：激励对象属于核心员工的，其必须是挂牌公司的员工，与挂牌公司签署劳动合同、在挂牌公司缴纳社保？挂牌公司子公司的员工就不能作为激励对象。请问各位，法规依据是什么，我一直没找到。

syusukezsy

可以把子公司员工认定为核心员工，但必须是控股子公司或者全资子公司，由新三板案例，为保证合规，最好该员工与挂牌公司再签一份劳动合同，但是主要工作和社保、公积金都由子公司承担就行。在挂牌公司挂一个虚职。

king190524

syusukezsy 发表于 2017-2-21 10:49
可以把子公司员工认定为核心员工，但必须是控股子公司或者全资子公司，由新三板案例，为保证合规，最好该员 ...

请问，哪个法规规定一定要与挂牌公司签合同的，我印象中看过，但一直找不到

小贺同学

楼主你好，这个问题之前也遇到过，并没有规定要求核心员工必须是挂牌主体公司的员工，也就是说控股子公司的员工也是可以按照程序认定为核心员工的。

king190524

小贺同学 发表于 2017-2-21 12:11
楼主你好，这个问题之前也遇到过，并没有规定要求核心员工必须是挂牌主体公司的员工，也就是说控股子公司的 ...

有没有案例可以参考下

syusukezsy

king190524 发表于 2017-2-21 11:05
请问，哪个法规规定一定要与挂牌公司签合同的，我印象中看过，但一直找不到

没有明确的法规规定，但是你可以看到很多上市公司做股权激励都是整个集团一块做的

小贺同学

king190524 发表于 2017-2-21 13:47
有没有案例可以参考下

群大科技，你可以看看。

king190524

syusukezsy 发表于 2017-2-21 20:48
没有明确的法规规定，但是你可以看到很多上市公司做股权激励都是整个集团一块做的

感觉恰好相反，很多上市公司都是母子公司都做，而很多三板公司仅做母公司

king190524

小贺同学 发表于 2017-2-21 22:04
群大科技，你可以看看。

群大为非公开发行（虽然股权激励也涉及非公开发行），不是单纯的股权激励，是否有单纯股权激励的案例

fushengbin

可以往下实施激励。