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查看: 9573|回复: 16

无形资产出资不实问题的处理

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发表于 2012-1-13 11:33:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大侠,我最近处理几个三板项目,都涉及股东以职务成果当作个人成果出资公司,也作了评估。不知这种瑕疵,有什么方法处理最好?置换或减资哪种方法更好?有什么注意事项,有什么规定没有?多谢了。
发表于 2012-1-13 14:48:02 | 显示全部楼层
补足出资。
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最佳答案
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发表于 2012-1-15 22:16:21 | 显示全部楼层
再研究一下是职务成果还是个人成果,如果单位能证明是个人成果的话,也是可行的
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发表于 2012-1-16 10:02:42 | 显示全部楼层
根据经验,一般都是“补足出资,并未对公司造成影响”即可。仅供参考
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发表于 2012-1-16 10:52:42 | 显示全部楼层
要不减资 要不补足出资
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发表于 2012-1-16 11:19:44 | 显示全部楼层
fengqiang135 发表于 2012-1-16 10:52
要不减资 要不补足出资

敢问,减资是怎么个处理法?有案例么
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发表于 2012-1-18 13:59:18 | 显示全部楼层
1、职务成果在个人名下,可以评估后出资,评估的事大家都知道的,可以做的。
2、职务成果在公司名下,可以变相的做一下其他的账务处理,或者做股票期权的。
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发表于 2012-1-19 21:32:51 | 显示全部楼层
fengqiang135 发表于 2012-1-16 10:52
要不减资 要不补足出资

减资的处理难道应该会比较大一些
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发表于 2012-1-20 11:09:13 | 显示全部楼层
最好不要减资,减资对公司的资本影响还是比较大的,涉及到出资不符要求问题,对于未来如果上市的话,可能是一个节点;另外,如果对是否是职务作品还是个人作品难以判断的话,最好还是现金置换。

点评

顶!减资程序太麻烦时间长啊  发表于 2012-2-1 17:10
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发表于 2012-1-20 11:26:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 小和尚 于 2012-1-20 16:41 编辑

股东以职务成果当作个人成果出资公司——职务成果如果对企业的经营发展和竞争能力构成重要影响,不建议进行减资和出资置换。安全的做法是股东补足出资,明确职务成果的权属,说明该成果始终在公司的实际控制下且此次确权对公司不构成不利影响。
未足额出资的股东需要声明因前期出资不实可能为公司带来的风险,由该等股东承担全部责任。
验资、修改公司章程、变更工商登记。
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