公司员工为什么不直接持股而要通过设立有限公司间接持股

yyrenxmu

      请问各位大侠是否见过有些案例存在公司员工和高管通过设立有限责任公司间接持有拟上市公司股份的情形，而在证监会反

馈意见中被问到公司员工不直接持股而要通过设立有限公司来间接持股的原因！手头一个项目被问到这个问题，想参考下别人

的回答，完善下自己的思路，如有见过，期盼不吝告知，谢谢！祝各位龙年大吉！！

fushengbin

便于集中行使股东权利。

yyrenxmu

fushengbin 发表于 2012-2-3 16:09
便于集中行使股东权利。

恩，多谢版主！

qijingqian

论坛中爱老牛曾回答过：
1、实际控制人控股该股权激励公司，可以保证控制权
2、如若有高管变动，可以由实际控制人来接盘，再来新人时，再转给新的高管，管理方便

yyrenxmu

qijingqian 发表于 2012-2-3 16:17
论坛中爱老牛曾回答过：
1、实际控制人控股该股权激励公司，可以保证控制权
2、如若有高管变动，可以由实 ...

  呵呵，多谢您的热心回答，不过我项目中实际控制人并无持有员工持股公司的股权。

songjian1984

便于集中行使股东权利。
也可能是股东人数过200了吧，来规避

yyrenxmu

songjian1984 发表于 2012-2-3 16:58
便于集中行使股东权利。
也可能是股东人数过200了吧，来规避

谢谢，按照证监会保代培训意见，通过这种方式来变相规避股东人数过200实际上已经没用了。

flyingnip

这个考虑主要是老板为了更好地控制员工。将来员工辞职了，并不能直接套现，而是要等到员工持股公司变现了，并且分红，才能获得上市带来的收益。

changping

给4楼补一条：利于发行人股权稳定，不至于因员工流动而发生股权频繁变动。

eachhelp

1。在上市前，为了稳定股权，不要老是变来变去。也可以给老板一点空间套现。老板可以把很小一部分股权转过来，找个人代持，1年后就可以变现。
2，上市后，为了以后解禁的时候套现，节省大量的税。企业大小非，是不交纳个人所得税的，交纳的是企业所得税。这个企业不是上市公司，做手脚的地方就多了。也并不是非要企业分红才可以套现自己的那一部分股票的。在税收方面，做手脚的方法很多，每个人的方法不一样。大家都明白的。