找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 1107|回复: 2

中国新锐券商-天风证券招聘

[复制链接]
最佳答案
0 
发表于 2017-8-6 23:04:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
简历投递:
1、登录“天风证券招聘官网(http://www.tfzq.com/hr/hr.html)”,投递简历;
2、关注微信公众号“天风证券招聘”,投递简历。






(1)投行项目承揽承做经理(IPO、并购、新三板、债券)
工作地点:北京、天津、合肥、长沙、成都、南京、上海、深圳


岗位职责:
1、协助进行市场开发和项目承揽;
2、主持或参与 IPO、并购、新三板、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等全过程运作;
3、协调与项目有关的各种关系,包括与企业、中介机构、项目组之间的关系;
4、配合做好项目的持续督导工作;
5、协助进行客户关系维护。
任职要求:
1、35 岁以下,硕士及以上学历,金融、财会、法律相关专业优先,有注册会计师资格;
2、2 年以上从业经验,有知名会计事务所、知名律师事务所、券商投行就职经历者优先;
3、参与或负责过企业并购重组、IPO、债券等投行类项目;
4、较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力、分析判断能力;
5、熟悉投行业务流程和国家关于经济、证券、财税及管理体制改革的法规和政策。




(2)营业部总经理
工作地点:全国


岗位职责
1、实现公司经纪业务在该区域的经营发展目标;并指导督促营业部人员完成各自业绩目标及业务指标;
2、全面负责所在营业部各项工作,主持制定营业部工作计划并组织实施,确保公司经纪业务发展战略在营业部所在区域的贯彻落实;
3、有效制定营业部的考核制度,并组织开展考核工作;
4、建立健全营业部内部控制制度,规范各环节工作流程,做好防范和控制风险工作;
5、协调营业部与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门之间的关系;
6、优化内部各岗位及人员配置,发挥员工工作积极性及主动性。
任职要求:
1、证券、经济、法律、财会、金融管理类等相关专业的本科以上学历;
2、具有五年以上证券从业经验或8年以上金融行业从业经验,无不良工作和信用记录;丰富的券商营业部管理经验,善于团队激励以及市场拓展;了解本地证券市场,有比较广泛的人脉基础、客户资源;
3、富有创新和开拓精神,具备管理、营销等专业知识,熟悉证券行业业务和金融产品;有相当程度的决策能力和执行能力。具有符合证券业分支机构负责人岗位需要的相关条件及管理能力、组织能力、学习能力。




(3)风控合规负责人
工作地点:北京、上海、武汉


岗位职责:
1、全面主持特定区域的合规风控工作,起草、修订、审核相关合同、法律文书;
2、定期对项目尽职调查报告进行合法性、合规性审查,动态评估各部门风险管理和合规管理的有效性,协助、监督项目人员落实风控措施,
3、负责检查、评价区域内控制度的建立与执行情况,对公司风险检查中发现的重大信用、市场、操作风险(包括潜在风险)、合规性管理问题及时做出整改措施;
4、及时掌握监管政策,组织和开展公司日常业务及运营的法律合规风险审查、监察稽核等工作,并负责与监管部门及外审机构的日常沟通协调工作,。
任职要求:
1、金融、法律等相关专业全日制研究生以上学历;
2、熟悉各类业务的运行流程,精通金融行业相关的法律法规及规章制度;
3、具有3年以上金融行业法务、风险管理或合规管理经验,熟悉各类业务并具有较强的业务创新思维;
4、较强的信息采集能力、数据分析能力、工作承压能力和研判能力,优秀的沟通能力和高度的责任心;
5、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识。




(4)机构业务类
①投融资项目经理
工作地点:北京、上海、武汉


岗位职责:
1、参与股权投资、收购兼并、项目投融资、财务顾问等资本运作;
2、负责具体投资项目,包括开拓项目源、跟踪甄别项目、尽职调查、交易谈判与进程控制;
3、参与股权投资项目尽职调查,独立负责财务调查,建立财务模型,进行财务预测、企业估值和投资收益预算,提示风险,并出具尽调报告;
4、参与被投企业管理,协助企业建立和完善财务体系,确保投资项目顺利进行,对被投企业月度、季度和年度财务情况进行监控和分析,及时对发现的问题提出警示和相关建议;
5、按时按质地完成重点跟踪行业领域的持续性研究,完成相关研究领域的跟踪研究报告。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,经济、金融、法律等相关专业优先;
2、两年以上文化传媒、大消费行业研究或投资从业经历有券商做市或直投工作经历的优先;
3、具有一定的项目资源,能够独立拓展业务、开发项目源;
4、具有强烈的责任心和较强的应变能力,能承受较大的工作压力;
5、具有较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力。


②业务管理经理
工作地点:北京、上海、武汉


岗位职责:
1、协助部门经理开展业务管理工作推进、负责推进债券承销与发行、新三板挂牌、资管业务、PPP基金等各项创新业务进行;
2、协助推进内部与公司各业务牌照部门信息流转,及时将业务的最新要求传递到分公司业务端;
3、外部积极联络各类目标客户,为客户制订综合金融服务方案,达成业务合作;
4、负责相关业务监管动态追踪,协助部门完成项目质量控制工作,形成案例研究。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,经济、金融、法律及相关专业优先;
2、熟悉新三板挂牌工作,拥有1年以上新三板推荐挂牌工作经验者优先;
3、通过司法考试或者注册会计书考试者优先;
4、具有强烈的责任心,较强学习能力、沟通能力及团队协作能力。


③机构客户经理
工作地点:北京、上海、武汉


岗位职责:
1、协助做好机构客户的统一管理与服务工作;
2、组织拜访重要机构客户,研究客户公司发展战略及所处行业发展趋势,挖掘客户需求与价值,起草并制定客户服务策略与方案;
3、做好客户信息在公司部门间的流转与共享,以及与相关部门之间的沟通与协调工作;
4、协调、调动公司各业务板块及下属公司的资源,为客户提供全方位服务;
5、机构客户委员会安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,具备证券从业资格;
2、具备3年以上股票承销发行、债券承销发行、资产管理、证券销售、行业研究等业务部门的工作经验;
3、工作认真、踏实,具有较强的业务分析能力,形象气质佳,沟通能力强,诚实可靠,责任心强;
4、乐于从事机构客户拓展、开发及服务工作;
5、熟练使用WIND、Bloomberg等系统,以及PPT、EXCEL等办公自动化软件。




(5)零售业务类
①业绩督导岗
工作地点:武汉


岗位职责:
1、零售业务线的经营数据统计及上报;
2、各分支的经营数据统计及通报;
3、重点产品或业务的数据统计及通报;
4、阶段性业务类营销活动的数据及通报;
5、以上数据后的分支机构的电话、微信跟踪督导;
6、微信群的业绩公示及督导;
7、业绩提升解决方案的提出和上报(业务线、分支);
8、业绩类案例分享交流的安排组织(会同培训部);
9、经纪家工具的运用和需求修正。
任职要求:
1、数学或计算机专业硕士学历,工作能力及工作经验匹配度高者可适当放宽至985、211本科学历;
2、具有2年以上金融行业业务、财务、IT绩效考核工作经验、擅长数据统计及分析;
3、具备较强沟通能力、责任心强,积极主动,执行力强;
4、通过证券从业资格。


②活动推广岗
工作地点:武汉


岗位职责:
1、客户活动计划制定和汇总;
2、总部业务线高净值、机构客户大中型活动的策划组织实施;
3、分支机构的个人、机构客户的活动方案的配合策划及实施;
4、分支机构的客户活动的精细化管理(过程量、活动设计、活动评估)建议和支持;
5、分支机构季度客户活动的上报汇总,调整建议;
6、活动效果评估及修正意见,上报零售委员会审议;
7、活动与业务产出的关联性研究;
8、业务活动的费用预算及总结。
任职要求:
1、硕士学历,工作能力及工作经验匹配度高者可适当放宽至985、211本科学历;
2、具有2年以上金融行业营销策划、活动组织、高端客户营销服务活动组织实施相关工作经验,并能对活动进行总结和分析;
3、具备较强沟通能力、责任心强,积极主动,执行力强;
4、通过证券从业资格。


③业务支持岗
工作地点:武汉


岗位职责:
1、业务线各层级用人标准和画像;
2、分支机构业务人员引进、劣汰流程;
3、分支机构招聘工具的支持(会同人力资源部);
4、分支机构定期一线人力分析(业绩督导组数据配合);
5、分支机构人员劣汰建议方案及理由,供营业部管理团队参考;
6、与人力资源总部对接相关工作;
7、分支机构管理人员的任用与评估报告(业绩督导组数据配合);
8、协助分支进行区域性有效业务人力引进。
任职要求:
1、人力资源专业硕士学历,工作能力及工作经验匹配度高者可适当放宽至985、211本科学历;
2、具有2-3年以上人力资源相关工作经验或是金融业务工作经验(业绩突出);
3、具备较强沟通能力、责任心强,积极主动,执行力强;
4、通过证券从业资格。


④业务培训岗
工作地点:武汉


岗位职责:
1、零售业务线培训季度、年度整体培训计划和目标的制定;
2、业务线培训的组织实施;
3、分支机构业务培训的监督和协助,定期评估;
4、公司内部讲师资源的整合;
5、行业内外部讲师资源的整合;
6、业务线培训类制度的起草和修订;
7、培训类员工活动的方案策划和推动;
8、培训效果评估报告;
9、培训考核制度的制定和修正;
10、兼职讲师。
任职资格:
1、硕士学历,工作能力及工作经验匹配度高者可适当放宽至985、211本科学历;
2、具有2-3年以上大型企业业务团队培训相关工作经验,并能对培训课程进行设计,相关活动进行总结和分析,自己有讲课培训工作经验;
3、通过证券从业资格,证券、银行业务精英,有培训能力和实操经验者亦可考虑;
4、具备较强沟通能力、责任心强,积极主动,执行力强;





【关于天风】
*混合所有制实践先行者
天风证券是一家成立于2000年,总部设于武汉的混合所有制券商。
*全牌照综合类券商
天风证券已成长为一家拥有全牌照,注册资本达46.62亿元的全国性综合证券公司。
*稳健成长型券商
天风证券综合规模已跃居中等券商行列,如今的天风更加重视对行业、对社会、对国家的责任,将依托大金融领域产业链的全面布局助力立体化价值成长。


最佳答案
0 
 楼主| 发表于 2017-8-11 09:46:34 | 显示全部楼层
简历投递:
1、登录“天风证券招聘官网(http://www.tfzq.com/hr/hr.html)”,投递简历;
2、关注微信公众号“天风证券招聘”,投递简历。
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
 楼主| 发表于 2017-8-14 09:29:17 | 显示全部楼层
简历投递:
1、登录“天风证券招聘官网(http://www.tfzq.com/hr/hr.html)”,投递简历;
2、关注微信公众号“天风证券招聘”,投递简历。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-25 09:59 , Processed in 0.220381 second(s), 28 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表