请教各位关于企业内退职工剥离的解决方案及操作方法？

xinsijun2753546 · 发表于 2012-2-28 10:14:07

我目前在做一个项目，客户（上市公司）拟收购一个民营企业。
该民营企业系由全民所有制企业改制而来，改制遗留了部分内退职工，目前该企业仍承担内退职工的工资和社保。
但是，我们建议该民营企业剥离该等内退职工。请问如何剥离？具体怎么操作？现行有效的依据有哪些？

谢谢各位前辈！

fushengbin · 发表于 2012-2-28 12:18:46

呵呵，这个很难剥离。没人接。

xishi2003 · 发表于 2012-2-28 12:29:57

预（提）留部分资金，或转交社保。

yanzhufei · 发表于 2012-2-28 12:50:15

可以收购前先预提内退人员辞退福利，以后每年都从这个预提费用里面结转就好了，不影响之后的损益。

xinsijun2753546 · 发表于 2012-2-28 23:00:49

fushengbin 发表于 2012-2-28 12:18
呵呵，这个很难剥离。没人接。

可以转到社保局吗？

xinsijun2753546 · 发表于 2012-2-28 23:01:52

xishi2003 发表于 2012-2-28 12:29
预（提）留部分资金，或转交社保。

具体怎么操作？请问有何依据？

fushengbin · 发表于 2012-2-29 14:16:33

国有企业可以预提，作为薪酬，但不能抵扣净资产，很麻烦的。

budanbudan5 · 发表于 2012-2-29 14:49:52

可以参考国有企业改制文件中关于职工安置内容的文件规范。

xinsijun2753546 · 发表于 2012-2-29 18:40:09

budanbudan5 发表于 2012-2-29 14:49
可以参考国有企业改制文件中关于职工安置内容的文件规范。

请问有案例吗？谢谢！

cavinlee · 发表于 2012-2-29 21:04:23

我还有10年前的中兴内部职工股呢咋办啊

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