拟上市公司高管成立的公司与拟上市公司有同业竞争

myricemy18

      拟上市公司的高管在2016年成立了一家公司，公司实控人不占股份，注册地址与拟上市公司在同一个工业区内，但租赁协议上的地址在另外一个地方，经营范围与拟上市公司有重叠。      该公司从成立以来一直从事研发工作，无产值，都是高管自己出的钱，与拟上市公司无任何关联交易，但有可能借用了拟上市公司的1-2名技术人员（早期利用其空闲时间，有付工资；近半年未研发，也未付工资），会计人员为另一高管的妻子（工资同上情况）。
       该公司有发明专利、实用新型专利、外观专利，都是该公司名下，下列人员有可能有拟上市公司的人员。     
       现拟上市公司重启股改上市工作，在报告期内有可能出现该企业的情况。现咨询如下，有无好方案：

       1、拟上市公司收购该企业，然后注销；以什么样的价格进行收购（因为有专利在）？虽然有付工资，但毕竟利用了拟上市公司的技术人员，专利是否可以无偿转让给拟上市公司？

       2、该公司直接注销；
       3、该公司将专利无偿转让给拟上市公司，然后注销。
       哪种方案好点？最好能在报告期内不要予以披露。如要披露，有没有更好的方案？

sevenxy

个人意见：

如果确认有拟上市公司可以利用的专利等资产，建议收购资产后注销公司。股权收购涉及历史沿革问题很麻烦，无偿转让又涉及税务风险，建议还是收资产后注销。

国庆中秋快乐！

fushengbin

如果这家公司没有别的硬伤，直接收购就行了，收购资质还要换证，注销还有一套流程，挺折腾人的。

shoyo

能收购就收购，注销挺麻烦的。

NLW

业务、和技术成果有无关联、是否必需？有关联交易还有个作价问题，以及说明是否职务发明。

czwjjjs

该高管存在的是竞业限制状况，并非证券法律法规规章规定的同业竞争。虽然该竞业限制并未直接违反证券法规定，但是构成与拟上市公司的利益冲突。选择：1、将该公司予以清理。2、该高管辞职，解决辞职后2年的竞业限制有关问题。