股权激励

xxpipi

请教各位大神一个股权激励的问题：上市公司2010年实施股权激励计划，行权期2年，规模为5%，张某获得0.8%的股权，2015年实施第二次股权激励计划，行权期2年，规模为8%，张某获得0.7%的股权。这样是否可以？

陈恒瑞dorian

应该可以，每次激励总额不超过10%，其中单个激励对象不超过1%（除非股东大会特别决议批准）都是OK的

xxpipi

陈恒瑞dorian 发表于 2018-6-23 13:42
应该可以，每次激励总额不超过10%，其中单个激励对象不超过1%（除非股东大会特别决议批准）都是OK的

感谢回复，那如果第二次股权激励改在2011年呢？

陈恒瑞dorian

xxpipi 发表于 2018-6-23 13:46
感谢回复，那如果第二次股权激励改在2011年呢？

我印象里，对于不同次股权激励没有要求其行权期不得重叠，具体你可以看下《股权激励管理办法》

xxpipi

陈恒瑞dorian 发表于 2018-6-23 13:52
我印象里，对于不同次股权激励没有要求其行权期不得重叠，具体你可以看下《股权激励管理办法》[/backcolo ...

我看法条，里面说所有在有效期的股权激励不得超过10%，所以如果是在2011年实施第二期，是不是就不行

陈恒瑞dorian

xxpipi 发表于 2018-6-23 14:05
我看法条，里面说所有在有效期的股权激励不得超过10%，所以如果是在2011年实施第二期，是不是就不行

我看了一下，原文是“ 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的 1%。 ”照此理解，应该是所有未行权option对应的股票数累计不超过10%，因此2011年实施第二期的数量取决于第一期未行权option的数量。我的个人理解

xxpipi

陈恒瑞dorian 发表于 2018-6-23 14:41
我看了一下，原文是“ 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本 ...

OK，明白了。谢谢