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[其它] 关于神州绿盟人员结构和人员工资水平

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发表于 2012-5-15 16:03:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 COSCO 于 2012-5-16 09:06 编辑

1、人员结构:
研发人员占比50%左右,研究生学历及以上占比21%左右,对于高科技公司来讲,这样的配置是不是低了点儿;
2、人员工资水平:
销售费用中人员工资为8699万元,销售人员为266人,匡算销售人员平均工资为32万,销售人员工资水平还真是高,而且公司50%的收入均为代理商模式实现,这部分销售原则上发生的销售费用不应该很高吧;财务、行政和研发人员共计28+217+576=821人,工资为2667(管理费用)+4278(管理费用之研发费用之人员工资),合并匡算的平均工资为8.5万元,工资水平还真是低;分别匡算的研发人员工资7.42万元,行政+财务平均工资10.89万元,研发人员工资真是够低;
说明公司研发投入,尤其是研发人员的工资性投入真是不高,很难说明公司是依靠科技含量盈利的。
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