关于股份支付的若干疑问（大神版）

myricemy18

各位大神：       关于股份支付，在此有几点疑问求证解答。
       1、如以2017年12月31日作为基准日，2018年1月份做完股权激励，那股份支付计算在哪一年？近期有何案例？
       2、近期无PE入股，股份支付是按净资产的评估价？还是账面净资产？还是按PE倍数（几倍合理？）？
       3、股份支付是否可按服务期进行分摊？还是要一次性计入？
       4、如因股份支付导致当年亏损，是否当年就不满足发行条件？

嫂嫂自重

1、以董事会时间为准
2、有一定操作空间，没有死的理解，因为公允价值谁都说不上，轻资产行业以净资产作为公允价值就明显不公允，我并不提倡ipo以净资产作为公允价值
3、拟上市企业要求股权稳定，如果分期行权或者延后行权，考虑对拟上市公司股权稳定的影响
4、具体看股份支付是否合理，考虑规模及对象；至于是否符合发行条件看对应板块的要求

czwjjjs

问题一：区分两种情形：
1、授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。
2、完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。等待期，是指可行权条件得到满足的期间。对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。可行权日，是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。
问题二：
　上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；
（二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的，应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。
问题三：见问题一的第二小点。
问题四：
楼主所指发行条件是指的什么？如果是IPO，肯定不可能发行了；如果是上市公司再融资，可能会有影响，因为上市公司发行证券的条件之一是前三年连续盈利、净资产收益率要达标，如果一年亏损，可能会导致不能发行。