贵州茅台酒股份有限公司内部控制规范实施工作方案(请自行下载原文): 读者的担忧 背景:贵州茅台目前股价为230.48元(2012年5月23日收盘价),高居A股榜首;截止2012年3月31日的总资产为364亿元,实际控制人为贵州省国资委。企业历史悠久,商标更是驰名中外。所以我们对他们的管理者原本比较敬仰,但截止我看到他们这个材料后就改变了认识。 一、原文: 二、组织和技术保障 (一) 成立了内控建设领导小组和内控建设领导小组办公室 1、内控建设领导小组 组长:袁仁国董事长、刘自力(代行总经理职责); 副组长:公司副总经理、监事会主席、财务总监、总工程师 组员:总经理助理 读解: 1、组长为两个人,不合常理啊,一般组织的第一负责人只能有一个,副手多设几个无妨,否则谁来负主要领导责任啊,难不成贵州茅台就想打模糊? 2、副组长都没列具体姓名不是问题,可视为所有担任列举职位的都是副组长;问题在,监事会主席竟然排在所有股总经理的后面,明摆着监事会主席就没副总经理地位高。监事会主席在公司内部地位低于主要高管,还能监督谁啊?正常的排序应该把监事会主席排在董事长之后的第二位。 3、正副组长一批人,组员就总经理助理1项,他好像是刘翔,一批领队、教练围绕他转。(也不能排除人家有几十个总经理助理) 二、原文: 2、内控建设领导小组办公室 项目负责人:财务总监 组成:董事会办公室、企业管理部、审计部、财务部、人力资源部、发展规划建设部等相关职能部门和制酒车间、制曲车间、包装车间、子公司等单位负责人及和业务骨干。 解读: 1、办公室负责人不叫主任,创新为“项目负责人”,佩服! 2、财务总监竟然能作“项目负责人”,牵头实施内控工作?一则,内控实施工作比较繁杂,财务总监本来就忙,怎么保证该项工作的进展;二则,财务总监是内部控制重点要约束和防范的主要对象,让他牵头给自己制定规矩,合适吗? 三、原文: 五、内控自我评价阶段(具体见文件) 解读: 竟然没看到内控评价工作的具体责任人或责任部门,这么重要的工作可以责任不明确,将来再互相推诿吗? 四、整体回顾 全文没看到审计委员会或独立董事应该发挥的作用,监事会主席更是地位低于所有副总,不知道贵州茅台的法人治理监督工作如何进展? 仅凭他这个“内部控制规范实施工作方案”,我可以推断贵州茅台的法人治理混乱,内部控环境很差,连形式上的合理性都不能保证,未来今年也不会好到哪儿去(除非有奇迹)。 让这么一批人管理中国最优质的企业,我们国人怎么能放心啊! |