员工持股计划有对锁定期的要求吗

投行小弱鸡

《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（六）员工持股计划的持股期限和持股计划的规模
1.每期员工持股计划的持股期限不得低于 12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36 个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前 6个月公告到期计划持有的股票数量。

只看到有规定持股期限不得低于12个月。这个持股期限应该是指存续期吧，那对锁定期有要求吗？一定要有锁定期限吗？

fushengbin

对锁定期有要求，不同的人有不同的要求，比如核心员工一般是1年，高管、董事更长一点。

投行小弱鸡

fushengbin 发表于 2019-3-12 16:06
对锁定期有要求，不同的人有不同的要求，比如核心员工一般是1年，高管、董事更长一点。

这个在哪里有明文规定吗？没有找到。。

所以说存续期太短对谁都不是好事咯。。

投行小弱鸡

fushengbin 发表于 2019-3-12 16:06
对锁定期有要求，不同的人有不同的要求，比如核心员工一般是1年，高管、董事更长一点。

我说的是定向转让的情况，适用定向增发的条款吗？

NLW

持股期限本身就是锁定的表现了  看你的锁定想锁什么了，规定之上可以再自己做约定

summerlove

楼上说的是对的

ygmbank

    这里的“1.每期员工持股计划的持股期限不得低于 12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36 个月”就是锁定期的概念。
    即：锁定期最低不低于12个月。
    存续期是指员工持股计划的有效时间，

二者的区别如下：

1.存续期：是指该员工持股计划的有效时间，比如24个月，那么24个月以后，员工持股计划自行终止（资管机构B会在存续期届满后15个工作日内进行清算，即全部卖掉股票，然后把现金按份额分给持股的员工），也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期（如果展期，员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉）。
2.锁定期：通俗来说，就是在这个时间段内，如12个月，员工持有的标的股票不能卖。在锁定期满后，就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。
存续期长于锁定期。

伤心者何夕

定增新规背景下，员工持股计划参与非公开，还是要锁定36个月吗？
那就是其他投资者锁18个月，员工锁36个月？员工不干吧。