找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 3271|回复: 9

关于国企同业竞争问题

  [复制链接]
发表于 2019-7-2 14:55:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
在做项目的时候遇到一个问题,某国企的控股股东下面拟设立的一个公司A,与拟上市公司B存在同业竞争,经反复沟通,发行人股东依然坚持设立公司A,且可能在申报期间成立。请问这种情况该如何解决?有存在类似情况依然上市成功的案例吗?谢谢!
发表于 2019-7-2 15:01:10 | 显示全部楼层
提示风险,不干拉倒。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-7-2 15:55:46 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2019-7-2 15:01
提示风险,不干拉倒。

政治任务,没办法,我们也不想啊……,只能硬着头皮上,尽可能的想办法解决,降低风险
回复

使用道具 举报

匿名
匿名  发表于 2019-7-5 16:15:08
动之以情晓之以理成澄清利害
回复

使用道具 举报

发表于 2019-7-10 11:05:19 | 显示全部楼层
一般国企类似同业竞争问题都是历史原因形成的,以前上市可以通过承诺一定期限内解决同业竞争来规避审核;目前会里对同业竞争的问题卡的很严,这种不是历史原因造成还是报告期内新设的,基本没办法通过承诺来规避,并且现在会里也不认这种承诺,基本是要求你基本解决了(收购或者出售)再安排上会。这种问题可以跟领导沟通,相同或类似的业务不放在上市主体内部的考虑,如果是考虑到利益分配或者不规范怕影响上市这些情形,大概率还是要提前说明,如果会里要求解决同业竞争,他们准备怎么操作。如果发行人觉得无法解决,前期也别投入那么多精力了。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-7-10 11:16:16 | 显示全部楼层
对于想干这事儿的领导是政治任务,对于不想干这事儿的领导,设立A公司就是间接表态,慢慢体会其中错综复杂的利益关系咯~
至于推进这个项目,个人认为按照专业的计划申报没有任何问题,因为你申报时就会忽悠各方签署那些令人发指的承诺和协议,这样的话,就会在申报后形成事实性的制约,令控股股东等方面无法实行违反承诺的战略意图;如果一意孤行,即可利用各方博弈增加项目的可行性。在这个过程中对证监会就可以如实信披,就算设立了空壳公司,没有实质性的业务,而且有各种承诺等保驾护航,最终更大可能是向你想要的方向行进。

合意给最佳,凑分上三级。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-7-11 09:55:42 | 显示全部楼层
这是没有沟通到位。
股东为什么要设A公司?
按照国企流程,是先可研,再开会,各种会议一路开过去,出会议记录,红头文件,然后就决定了,不可更改。
当然,这过程中穿插着“某某领导向董事长汇报此事”,“某总说要这样干”等等。

注意其中:可研,都是说这事如何如何之好,不会说坏话。
牵头设立这个A公司的部门,可能是股权管理处,和推动上市的资本运作部啊资金部啊融资部啊,不是一个部门。
所以他不管你上不上市场。

如果A顺利设立,并且成功形成同业竞争,最后导致无法上市,……结论就是——“你们怎么不早汇报清楚”

所以,楼主没有沟通到关键人物。

当然如果关键人物就想自己搞个A,就是不想让你上市,那也可能。

点评

NLW
比较切合。  发表于 2019-7-15 10:27
回复

使用道具 举报

最佳答案
36 
发表于 2019-7-15 10:33:23 | 显示全部楼层
1、国企沟通,要对接非专业口的各部门,人家不懂你什么同业竞争。
2、国企决策都是集体制,会签一堆人,出集体决议,然后大领导顺水推舟批。
3、国企里面,领导不蠢的,也不是不讲理的,更没有哪个领导会笨到担这个阻碍企业上市的责任。

如果项目组深入不了,就把情况讲清楚,发邮件抄送,最后黄了按约定收费完事。

点评

收费这个主意很赞  发表于 2019-7-27 11:31
回复 1 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-27 02:29 , Processed in 0.194319 second(s), 36 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表