大股东约定三年后向特定股东赠与股份是否影响其新三板挂牌

facto

某正进行股份制改制的企业，现控股大股东为激励部分高管，约定三年后直接向这部分高管无偿赠与一定数量的股份，除了在岗时间须达三年外，没有其他诸如业绩指标等任何约束。

该部分股权转让比例较小，不影响公司的实际控制人。

请教各位大侠，上述约定三年后进行股权转让（赠与）的协议应注意哪些问题？会对企业挂牌新三板有影响么？

shopwu

1.不披露。（但这种做法不妥，现在是重披露时代）
2.挂牌后再搞这事，何必挂牌前找这麻烦？

facto

shopwu 发表于 2012-7-13 17:42
1.不披露。（但这种做法不妥，现在是重披露时代）
2.挂牌后再搞这事，何必挂牌前找这麻烦？

但目前方案要定下来，主要是大股东想要把股权赠与作为一种激励制度，在挂牌前确定受赠的人员、股份等等。

请指点，需要关注的问题。

shenjinglong

目前代办股份转让系统不允许实施股权激励

facto

shenjinglong 发表于 2012-7-16 10:09
目前代办股份转让系统不允许实施股权激励

1、实质就是股权转让，除了服务时间，没有任何业绩方面的考核。
2、请问新三板不允许股权激励的依据在哪？

bwy86

您的这个问题解决了吗？我现在的项目也遇到了这个问题。

cangying

可以理解成期权激励，只要在挂牌前完成方案，并在公开转让说明书中进行披露，应该不影响挂牌吧！具体可见紫罗兰公开装让说明书（第60页）：（2）股权激励协议
2014 年 7 月 18 日，紫罗兰餐饮与周全宝、白雪峰、严玲、郭锐、张瑞渊等
39 名自然人分别签署《股权期权激励协议》 ，约定上述自然人在满足期权行权条
件后，通过书面申请，经紫罗兰餐饮股东大会考核符合行权条件后，以 1.3 元/
股的价格向紫罗兰餐饮进行增资，授予的股票期权自授予日起满 12 个月后在未
来的 36 个月内分三期行权，另外，协议约定了期权资格丧失、禁售期、双方的
权利和义务、特殊规则及争议解决等相关条款。

keynes

cangying 发表于 2015-8-26 15:25
可以理解成期权激励，只要在挂牌前完成方案，并在公开转让说明书中进行披露，应该不影响挂牌吧！具体可见紫 ...

是否适有股份支付？影响申报期报表吗？