股权激励实战操作

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-17 15:10:54

各位大侠：

本人是在一家咨询公司，为企业做上市辅导。合同约定，如果公司上市，则实际控制人或者公司将上市前的5%的股份奖励给我们。这个应该怎么操作呢？我们的想法是上市前我们已经取得5%的股权，已经是记名股东。我们领导说这其实也算是一种股权激励的方式，让我设计这样一个股权激励的方案。但是不知道采用何种方式，急需给位的帮助，老板都发火鸟……可以加我qq469313017哈！

谢谢各位了！

顾小小北 · 发表于 2012-7-17 15:15:23

跟你们老板说说，给我1%，我给你们做辅导。

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-17 15:18:20

顾小小北发表于 2012-7-17 15:15
跟你们老板说说，给我1%，我给你们做辅导。

额，老兄，我们也是去拿别人的股权的……辅导别人的。

yushuihu · 发表于 2012-7-17 15:32:17

楼上的so可爱

顾小小北 · 发表于 2012-7-17 15:49:45

xuyaobluesky 发表于 2012-7-17 15:18
额，老兄，我们也是去拿别人的股权的……辅导别人的。

所以说，我辅导你们，也得拿点股权吧，等价交换哈

taoxu · 发表于 2012-7-17 22:14:04

呵呵，股权归属具有不确定性如何上市，对赌给股价相应价格差额的奖金算了。

simple · 发表于 2012-7-18 09:12:43

或者让老板“代持”

xuyaobluesky · 发表于 2012-7-18 09:16:30

simple 发表于 2012-7-18 09:12
或者让老板“代持”

考虑过代持，但是第一感觉风险大，怕到时候老板不履行，也怕被查出来，就上不了市。第二，老板代持的话，他的禁售期是3年，我们退出的时间太长了！呵呵

flinhu · 发表于 2012-7-18 10:42:18

代持、上市前股权激励都不允许，证监会认为股权不清晰。所以，这个履行是一大问题。
但有解决方案的，可以做到履行有保障，且不造成股权不清晰。首先问一下，公司的性质，中外合资公司就比较难办。加我QQ谈，969509776

ljxjxm · 发表于 2012-7-18 16:52:24

代持就算了，如果老板信不过你们可以设个持股公司控制你们啊

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