关于虚拟股权激励的问题？

jamelau

公司拟对员工进行虚拟股权激励，该虚拟股权需要出资购买，现考虑协议上这样写是否合适：公司授予某人X%的公司净利润分享权，同时乙方承担公司X%的亏损，乙方（虚拟股权授予人）同意向公司支付X元现金作为该承担亏损的担保金，担保金在公司终止其利润分享权后返回。

fushengbin

只要双方同意就行。

jamelau

补充一下,为什么协议考虑不直接写成,虚拟股权出资购买,主要考虑到虚拟股权在权益享有和责任承担上和实股没什么差别,如果再有出资,是否就存在被认定为实际股权的风险,以后怕会有纠纷,所以才有以上条款的设计

NLW

股权激励 核心是算账的问题

要让员工觉得自己赚了 否则怨声载道

jamelau

NLW 发表于 2020-7-8 09:08
股权激励 核心是算账的问题

要让员工觉得自己赚了 否则怨声载道

我赞成这个观点,其实我一直反对股权激励,特别是大面积的股权激励,非上市公司用股权激励其实很危险,如果每年不保证有稳定的分红回报,可能就会被员工绑架,有的时候一个人闹不成问题,如果几十个人闹那就不是规则问题了,是其他问题了,如果出现这样的情况,公司最终会迫于外部压力不得不选择妥协,息事宁人(具体原因我想大家都懂得),即使股权激励,也要间接持股,不要给实际运营的公司造成影响,隔离出风险,现在股权激励都是咨询公司在鼓吹,可有几家咨询公司自己实行了股权激励呢?

龙剑李航

楼主的问题有点类似于目前一些房企搞的虚拟“跟投制度”，游走在股权代持和非法集资的边缘。首先，明确一点，如果是拟上市公司，千万不要这样玩，搞不好就是股权不清晰，如果是普通公司就算了，只要控制好兑付就好了。其次，关注一点，激励对象交的这个保证金的数额，是不是合理，是不是有较大非集的风险。