上市公司进行股权收购，收购前标的做股权激励，后续该股权激励如何处理及延续

akaSIUO

被收购公司是上市公司控股股东的子公司，上市公司拟现金收购，为了绑定核心人员，在收购前标的公司设立股权激励平台，做了股权激励，后续被收购后，这个股权激励会转换成上市公司的股票，那这个时候考核条件的转换或者延续需要什么样的程序呢？有没有相关的案例可供参考，求几个案例参考下

fushengbin

那是参照发行股份购买资产。建议直接现金收购，之后再专门做一次股权激励。