应届生求教 大平台vs长三角国企

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小弟不才，今年应届毕业生，拿了如下两个offer
第一个是中信证券股权承做，人才池不知道会被分到哪个组，因为是在总部所以大概率被分到某个行业组。
优点是钱多，缺点是1、压力大（楼主自认为短期内可以承受，但不太接受5年后30岁了还要玩命加班出差的生活）；
2、未来跳槽方形不明（这是最担心的），感觉这两年投行大扩招积累了相当多的同龄人，未来随着注册制福利期过去，上市口子必然会收紧。无论是外部环境（跳买基本无可能、转董秘等竞争激烈），还是内部环境（同样背景的人太多…说到底这两年招的人太多了）都跟不乐观。

第二个是长三角某正厅级国企资管公司，base新一线省会。走的是专项人才计划，薪资还蛮可以的（大概五年后 税前总包能赶上中信的起薪）。
优点是工作轻松955，在新一线买房压力也较小（家里能支持不错房子的首付），公司下属百亿规模的基金，做的东西也比较感兴趣。
缺点是担心基本失去跳槽能力，国企的发展上限也有限，大概率一直在这个体系内折腾。虽然是偏投资类岗位，但市场化程度很一般，很多承接等都是行政任务。

想请教一下论坛前辈对于这两个offer的看法，小弟比较在意的点是：1、对于这一帮进入投行的新人来说，未来跳槽转行方向在哪里？2、前辈们对于投行这个赛道本身未来是否乐观？

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自顶 期待各位前辈的指点

五年后赶上中信的起薪，而五年后中信的薪酬又增长了多少呢

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匿名者 发表于 2022-12-21 12:54
五年后赶上中信的起薪，而五年后中信的薪酬又增长了多少呢

是的，薪资方面肯定还是投行绝对占优，但小弟确实看不清投行未来的长期发展路径，也觉得自己的身心健康可能支持不了5年以上的投行生涯

？？？ 发表于 2022-12-21 14:26
是的，薪资方面肯定还是投行绝对占优，但小弟确实看不清投行未来的长期发展路径，也觉得自己的身心健康可 ...

你不是意向很明确了吗，还犹豫啥呢，是不是就是想听一下鼓励的话

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匿名者 发表于 2022-12-21 21:45
你不是意向很明确了吗，还犹豫啥呢，是不是就是想听一下鼓励的话

没有hh 想听一下前辈对于投行未来的看法，自己目前还是很摇摆不定的

先中信干个几年再去国企？

胖虎PFML

哈哈，大平台干五年，锻练的一身技艺，还担心跳槽找不到工作？机会是自己创造和争取的，如果畏首畏尾，那还是第二种吧，你不适合投行

xund100

你问问自己在中信干五年厚能不能跳到国企养老呢？

记吃不记打

大平台说到底是央企 哥…