找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 1829|回复: 2

拟上市公司高管兼职、领薪问题

[复制链接]
最佳答案
0 
发表于 2013-1-7 15:08:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前,有一家你上市企业,其高管属于建设银行病退工作人员,目前依然在建行缴纳社保、公积金,并且领取薪水,该高管在建行是普通职员。
上述情形是否构成IPO法律障碍?
发表于 2013-1-8 16:20:24 | 显示全部楼层
我们有一个项目也遇到这个问题,当时是因为高管觉得上海的社保缴费高,专门找了家公司在上海交社保。后来还是改在拟上市公司交了。
我理解一方面要保证高管能够专职在拟上市履行职责,另一方面要考虑该高管会不会因为在拟上市公司的任职,办假病退两边领薪受到建行的追诉,第三就是披露拟上市公司社保缴纳情况的时候,这个事项还得解释,受到证监会的关注。
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
 楼主| 发表于 2013-1-9 11:17:03 | 显示全部楼层
jennylee1014 发表于 2013-1-8 16:20
我们有一个项目也遇到这个问题,当时是因为高管觉得上海的社保缴费高,专门找了家公司在上海交社保。后来还 ...

是的,多谢!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 10:52 , Processed in 0.196220 second(s), 28 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表