【求助】拟上市公司 股权激励计划，案例

不可说

想各位帮忙寻找一下拟上市公司的股权激励案例，我公司为民营企业，主营输配电设备，拟在今年挂牌新三板，目前公司i股权相对比较集中，现在计划对公司高管和核心技术人员进行股权激励，想请大家说一说，目前市场上普遍采用的方式都有哪些？一般个度有多大？对付方式有哪些？
此外，我们的一个想法是这样：我们今年计划从从5000万股增值至8000万股，增资方式为未分配利润转增股本，但还有100万股的缺口，我们计划让高管以自有资金1元/股进行增资，以这种方式进行股权激励可行吗？由于净资产要高远1元，这种方式会不会在监管层哪里有审核障碍，或者对将来转板留下隐患？

问题比较多，辛苦了，各位！

jay2me

感觉最好还是不要低于净资产，一则会导致股份支付金额较大，稀释当年净利润，二则是感觉实践操作中一般还是按净资产或高于净资产一定的PE倍数来激励的。

供参考