面对职场中的灰色地带，是宽容还是计较？

投行人生

2006年有一封邮件在互联网上炒得沸沸扬扬。挑起此事的主角——“史上最牛女秘书”瑞贝卡（中国女孩）最终离开了原单位EMC公司（全球最大企业数据存储公司亚洲总部）。对于瑞贝卡此事的做法有很多赞同声与有反对声。“秘书门”案例涉及的职场冲突问题，其中有沟通管理、情绪管理、文化冲突管理和对职业化的认识等诸多方面的问题。    我们这里重点讨论“职场灰色地带”问题。“职场灰色地带”是指工作时间的限定、职责范围的明确、管理方式的差异，种种微妙之处，既没有明确的公司规定，也不属于法律范畴的工作内容。
    我们做为职场人士，也常遇到八小时之外的工作，那我们在职场中面对八小时之外自己的自由（包括手机是否开机）及工作责任范围之外的工作问题上，该怎么看待与处理？
欢迎家人们的讨论。

chunsheng

作为小兵，老板一个电话自己只能乖乖去做了。

wangxueyang

这些可能本质上都是做人的问题吧……