关于集团企业派出人员薪酬核算的相关税务风险及IPO招股说明书批露问题

fyld21

很多集团型企业，特别是国有性质的集团型企业，对下属子公司的高级管理人员实行委派制
派出人员与集团总部签定劳动合同，薪酬在集团总部发放，但薪酬费用在下属子公司出账，问题是：
1、工作地与聘用单位不一致（总部聘用，在下属子公司工作），派出人员的薪酬在下属子公司作为工资费用出账，并在子公司企业所得税前做为费用抵扣，该业务是否存在税务风险，有具体依据吗？
2、拟IPO企业，如果委派人员薪酬没有明确依据规定在子公司扣除，子公司所在地税局可能处罚子公司偷税、漏税，是否属于存在重大税务风险？在IPO招股说明书是否需揭示该问题？

fushengbin

但是这事有利于内控制度建设不是么？这个问题不是原则问题，不要太过关注。